创建技能

技能使用手册审阅版

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当一类工作总在重复，你已经知道通常怎样做、交付什么、哪里需要确认时，可以用「创建技能」把它整理成可复用的流程。也可以提供已有技能内容，只修改其中一个环节。

准备一个真实例子

不需要先学习技能文件的写法。说明这项工作解决什么问题、通常收到什么资料、希望得到什么成果，再提供一次真实任务所用的资料和你满意的结果。已有步骤、模板、参考标准和失败经验，都有助于把流程写得具体。

在技能库选择「创建技能」，描述想重复使用的工作流程。例如：“我常把几套方案图整理成对比页，希望每次按相同顺序展示方案名称、设计特点和图片，把这个流程做成技能。”
回答缺少的关键信息：什么时候使用、需要哪些资料、哪些内容必须保留、哪些决定需要你参与，以及最终如何判断完成。
查看整理后的步骤。用自己的实际工作顺序检查，删去不需要的环节，补充容易出错的地方。例如“没有材料数据时不要补写品牌，先列出缺项”。
如果涉及专业判断，提供你采用的规则和资料。AIRI loci 可以帮助组织这些内容，但不能把未经确认的经验值当作你已经批准的标准。
检查交付的技能内容，用一个真实任务试用。把偏差具体指出：没有正确识别使用场景、步骤太多、要求遗漏，或成果形式不符合预期，再修改对应部分。

提供现有内容或可以定位的技能名称，并说明只改哪里。例如“保留整个流程，只把最后的成果改成三页对比”。修改后复查相关步骤，避免新要求与原有规则冲突。

这项技能的直接成果是整理好的技能内容或文件；写好内容与在产品中保存、启用是不同环节，使用前确认技能已经出现在实际可用入口。它也不会凭空增加平台没有的生成、编辑或导出能力。只想完成一次设计任务时，直接选择对应的业务技能即可，无需先创建新技能。